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La charte

Pour tenter d’apporter une réponse adaptée aux difficultés majeures que rencontrent les jeunes les plus défavorisés dans l’éducation, l’orientation, et l’insertion professionnelle, diverses initiatives fondées sur la relation école ou université et entreprise voient le jour. Les signataires de la charte affichent leur ambition partagée de mettre en œuvre des solutions innovantes, pragmatiques et socialement productives au bénéfice des jeunes défavorisés au travers de partenariats renforcés entre le monde de l’entreprise et celui de l’Education nationale.

 

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Signature de la charte d’engagement des entreprises au service de l’égalité des chances, décembre 2006
© Caroline Lucas / M.E.N.E.S.R

L’engagement des signataires

L’Education nationale s’engage à :

 

  • Promouvoir et diffuser les actions et initiatives en son sein ;
  • Informer et sensibiliser en priorité les élèves et les étudiants les plus défavorisés ;
  • Mobiliser les académies, les établissements et les enseignants concernés et faciliter la bonne mise en œuvre des actions.

 

Les entreprises signataires de la charte s’engagent à participer à la promotion de l’égalité des chances dans l’éducation pour des actions concrètes dans leurs entreprises telles que :

 

  • Tutorat, le parrainage, création de bourses, soutien scolaire afin d’apporter un soutien complémentaire pendant leurs études aux élèves et aux étudiants ;
  • Découverte des métiers et de l’environnement professionnel, accueil des élèves, des étudiants et des enseignants afin de permettre de mieux appréhender le monde de l’entreprise et ses métiers et faciliter ainsi l’orientation des élèves et des étudiants ;
  • Recrutement des jeunes diplômés issus des territoires défavorisés ;
  • Ouvrir ces actions à tous, sans distinction d’origine, de religion, de sexe, de handicap ou d’orientation sexuelle ;
  • Respecter les règlements et la législation relative à l’accueil des jeunes, notamment des mineurs, en entreprise et de garantir le caractère laïque et non politique des actions ;
  • Informer les collaborateurs des dispositions et de l’esprit de la présente charte ;
  • Accepter de bénéficier d’une promotion et d’une communication de leurs initiatives et être sollicitées par les établissements d’enseignement scolaires et universitaires, ainsi que par des entreprises intéressées par leur démarche.